POLITIQUE DE QUALITE

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L’objectif principal de Barnini srl est la satisfaction de la clientèle, qui vise à maintenir, grâce à une identification rapide et appropriée des besoins du marché et des parties intéressées. Barnini S.r.l. place une attention particulière aux risques et opportunités qu'il gère par des méthodes appropriées et efficaces.
L'objectif de Barnini est la création de produits de qualité, dotés d'une innovation technologique constante et d'un service d'assistance qualifié.
La direction a l'intention de soutenir sa structure organisationnelle par le biais du système de gestion intégré Qualité / Environnement conforme aux normes ISO 9001: 2015 et ISO 14001: 2015 et demande aux chiffres impliqués à tous les niveaux avec Barnini S.r.l. pour offrir la plus grande coopération possible afin de répondre aux exigences explicites et implicites du système Qualité et Environnement telles que décrites dans le Manuel Qualité / Environnement de la société, et pour poursuivre l'amélioration continue.
La politique de qualité de la société exige à tous les employés et fournisseurs un effort constant pour réduire et / ou prévenir les non-conformités, sources de coûts plus élevés et de mécontentement de nos clients. Les clients, mais surtout, doivent identifier les aspects à optimiser avec de nouvelles solutions techniquement innovantes dans la conception et la production de leurs systèmes.
La direction quantifie la mise à jour des valeurs des objectifs individuels lors de la revue et organise les actions nécessaires pour les atteindre.
En outre, consciente de l’importance de traiter avec des organisations et des associations du secteur de la tannerie sur le territoire, la direction de la société s’engage à participer et à promouvoir des initiatives visant à identifier de nouvelles technologies et solutions qui présentent un avantage et une utilité pour le secteur.
Barnini S.r.l., par son personnel et ses ressources, agit donc selon les principes de fonctionnement suivants:

  • maintenir le niveau de savoir-faire intrinsèque élevé;
  • nourrir les motivations du personnel par la mise en œuvre de programmes de développement professionnel, destinés à tous les niveaux de l'entreprise, et la sensibilisation à la qualité;
  • Développer et mettre en œuvre des plans d'amélioration prévoyant le développement et l'extension du système de gestion de la qualité et de l'environnement de la société, en déterminant a priori les principales implications en termes de risques / opportunités et en vérifiant son application par le biais de la vérification de l'état de réalisation des objectifs. objectifs fixés;
  • optimiser l'efficacité globale de la société grâce à une gestion précise et continue des ressources.

Chaque année, notre organisation examine la politique qualité afin de confirmer son adéquation continue et définit les objectifs et les indicateurs permettant de suivre leur réalisation.

POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE

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Barnini S.r.l. s'engage à assurer l'amélioration de la qualité environnementale du territoire sur lequel il impacte, après avoir identifié les parties intéressées, les risques et les opportunités, ainsi que les moyens appropriés pour les gérer.
BARNINI Srl s'engage notamment à:

  • maintenir la conformité avec les exigences légales applicables et les autres exigences liées à leurs aspects environnementaux;
  • prévenir ou réduire l'impact environnemental des activités de production;
  • garantir un système de surveillance efficace des aspects environnementaux les plus significatifs liés à ses activités de production, en particulier pour l'évaluation de la performance environnementale des fournisseurs de produits et services;
  • poursuivre l'amélioration continue de sa performance environnementale en déterminant avent les principales implications en termes de risques / opportunités et en contrôlant son application par le contrôle de l'état de réalisation des objectifs fixés en optimisant la gestion de: Déchets - Émissions atmosphériques - Émissions acoustiques - Rejets d'eau
  • Mettre en place des systèmes respectant les objectifs de performance ayant un impact réduit sur l'environnement
  • former le personnel de l'entreprise à se conformer aux réglementations et procédures environnementales internes;
  • déterminer avant les principales implications en termes de risques / opportunités et en contrôler l'application par une vérification de l'état de réalisation des objectifs fixés;
  • sensibiliser le personnel et les fournisseurs aux aspects environnementaux et les associer aux objectifs environnementaux;
  • mettre en œuvre des mesures structurelles et de gestion pour prévenir les incidents environnementaux et assurer une réaction adéquate au cas où cela se produirait, en accordant une attention particulière au risque de déversement de déchets liquides.
  • améliorer la phase de communication avec les clients, en particulier en ce qui concerne les impacts environnementaux liés à l'exploitation et à l'installation des machines.
  • élaborer des stratégies et des initiatives de projets visant à améliorer la performance environnementale de leurs produits, en les renforçant également d'un point de vue concurrentiel: cette activité sera soutenue par des interactions et des collaborations sur des questions environnementales avec des sujets publics et privés dans les districts du secteur de la tannerie.

Barnini S.r.l. révise la politique environnementale en la mettant à jour annuellement et lors de la revue de direction, afin de l'adapter aux résultats de la gestion environnementale de l'organisation et aux nouvelles conditions de son insertion dans le contexte territorial et socio-économique.
La direction participe personnellement au respect et à la mise en œuvre de ces principes en s'assurant et en vérifiant périodiquement que la politique environnementale est documentée, mise en œuvre, maintenue active, diffusée à tout le personnel et mise à la disposition du public conformément aux dispositions de la procédure "Prescriptions juridiques et communications externes "et qui sont portées à la connaissance et expliquées de manière adéquate au personnel de l'entreprise.